试用期主动辞职有工资，但用人单位有权要求赔偿损失。劳动者在试用期内离职需提前三天通知单位，不需要理由或特定形式。劳动合同法规定用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可向申请支付令。入职不论签合同与否，只要参与工作即应支付工资。单位克扣工资违法，劳动者可投诉或申请仲裁，需收集证据证明存在事实劳动关系。法律分析；试用期主动辞职有工资。根据劳动法的有关规定，劳动者在试用期内，用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资，或劳动合同中约定的工资的百分之八十，而劳动者在试用期内也可以自己离职，只要提前三天通知用人单位即可。因此，劳动者在试用期自己离职是有工资的。如果劳动者在试用期内辞职，没有进行过工作交接的，由此造成的损失，用人单位有权要求赔偿，但是不能以此为由不发工资。