用人单位应保证劳动者每月休息四天，违法的情况包括一个月只休息两天或未支付加班费或未安排调休。劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时，休息时间不得少于四天。可以向劳动监察部门投诉。做六休一不违法，但需根据实际情况灵活安排周休息日，需与职工代表协商确定方案和意见。国家机关、事业单位有统一工作时间，星期六和星期日为周休息日。法律分析；一个月只休息两天不合法。用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，也是属于违法的。