法律分析。工伤认定标准是指根据国家法律规定的标准，对职工在工作中发生的意外伤害或职业病进行认定并确定相应的赔偿责任。工伤认定标准包括事故发生的时间、地点、原因、受伤程度等要素。根据工伤认定标准，只有符合国家法律规定的工伤范畴和认定标准的伤害才能认定为工伤。工伤认定标准的法律效力十分明确，依据国家法律，工伤认定标准应由职工所在企业、事业单位的劳动保障部门或者其他相关部门进行认定，并确定相应的赔偿责任。一旦被认定为工伤，职工就可以享受国家法律规定的相应的工伤保障措施，并由用人单位按照国家法律规定承担相应的赔偿责任。法律依据。1.《劳动法》第四十九条：用人单位应当采取措施，保障劳动者的安全，防止事故发生，消除和控制职业危害，保护劳动者的身心健康。