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时长:00:00更新时间:2024-04-01 10:55:29
法律分析:不属于。福利费,是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报,所以艰苦津贴不是工资福利的范畴。一、工资基数4500什么意思。工资基数可以理解为基本工资,基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。所以说工资基数4500意思就是基本工资就有4500,加班费,奖金以及其他的特殊劳动性补偿津贴是另外计算的,不包括在工资基数里面的。工资基数就是用来作为交金依据的,基本工资是你实际拿到手的税前工资,基本工资不得低于本地最低工资标准。二、黑龙江省生育津贴新规定。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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