工资管理制度通用版一、总则第一条　按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条　本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二、工资结构第三条　员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条　工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。第五条　固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。固定