劳务公司间签订合同不违法，应签劳务派遣协议。劳务合同与劳动合同的区别包括主体资格、性质、待遇、报酬原则、义务、合同内容、法律调整、国家干预程度、法律责任和纠纷处理方式等。解除未满合同期的劳动合同，根据工作年限发放相应工资，包括协商解除、患病或非因工负伤、不能胜任工作等情况。法律分析；一、劳务公司跟劳务公司签合同违法吗。劳务公司跟劳务公司签合同不违法，劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议，不是劳务合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。二、劳务合同和劳动合同的区别。