一、雇主在连带赔偿责任中的责任比例。《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。该雇员是否承担连带赔偿责任取决于事故中雇员是否存在重大过失，如果存在，雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿，如果不存在则不可以。二、雇工受伤二雇主连带赔偿责任。（一）相关情况；（1）负事故全部责任的。（2）负事故主要责任，并造成死亡一人或者重伤三人以上，或者被追究刑事责任的。（3）负事故主要责任，并存在无证驾驶、无证行驶、酒后驾驶、超载驾驶，或者明知车辆本身存在安全隐患仍上路行驶等严重违章情形之一的。（4）因本次事故被吊销驾驶证的。