雇主的责任包括三个方面。1、雇工在执行职务中所受到损害，雇主承担侵权损害赔偿责任。2、雇工在执行职务中致第三人损害，雇主承担侵权损害赔偿责任。3、雇工在执行雇佣活动中，第三人致雇工损害，雇主应承担侵权损害赔偿责任。最高人民关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第四十五条规定。个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条规定。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。