《工资支付暂行规定》第十二条要求，如果单位因非劳动者原因停工、停产一个工资支付周期，用人单位应按劳动合同规定支付劳动者工资；超过一个工资支付周期，如果劳动者提供了正常劳动，劳动报酬不得低于当地最低工资标准；如果劳动者没有提供正常劳动，按国家规定办理。法律分析；根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。拓展延伸；劳动合同法中待岗工资的计算方式及相关争议解析。