患病六个月以内的(疾病休假工资)。连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。一、2022深圳病假工资怎么算。1、2022深圳病假工资计算如下：（1）连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计算。（2）连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算。（3）连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算。