签3年合同可以提前辞职。签订三年的劳动合同后，劳动者确实可以提前辞职。如果劳动者已经完成试用期，或者双方没有约定试用期，那么劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同；如果劳动者仍处于试用期内，只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。此外，如果用人单位与劳动者之间约定了服务期，劳动者在服务期内提前辞职则可能构成违约，需要支付相应的违约金。劳动合同的解除条件。1、合同期满：劳动合同到期自动终止。2、协商一致：雇员和雇主双方协商同意解除合同。3、员工提出：员工提前30天书面通知雇主，可以单方面解除合同。4、严重违纪：员工严重违反规章制度或者劳动合同约定，雇主可以立即解除合同。5、能力不足：员工在试用期内被证明不符合录用条件，雇主可以解除合同。