法律分析。1.医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。2.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。3.上海市，员工医疗期标准与职工在本单位工作年限相挂钩，需要注意的是，此处所指的工作年限是在本单位连续工作的年限，而非累计工龄，也就是说在其他单位的工龄是不计算在内的。其具体标准为3-24个月，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但最多不超过24个月，同时医疗期在使用上是累计计算的，而不是循环使用。【法律依据】。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。