被公司无故开除，员工可以要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，员工可以要求双倍经济补偿。补偿标准为每工作一年，支付两个月工资。法律分析；一、无缘无故开除员工犯法吗。公司这样的做法是不合理的，如果公司没有向你支付相应的赔偿，可以根据劳动法来申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、员工无故被公司开除可以要求赔偿吗。