《劳动法》规定工资应当按月以货币形式支付给劳动者，不得拖欠或克扣工资。国家没有具体规定每月工资发放日期。用人单位应当在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间支付工资。法律分析；1、国家没有规定每月工资发放的具体日期。2、《劳动法》规定了工资应当按月以货币的形式支付给劳动者，不能跨月。3、法律依据《劳动法》。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。拓展延伸；薪资发放：国家规定下的工资支付要求。