法定假日顺延当天也有工资，加班需支付不低于工资300%的报酬。如单位拒不支付，可向人社局投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定日期支付，遇节假日应提前支付。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。法律分析；法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。法律客观。《工资支付暂行规定》第七条。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。