劳动局不会帮着老板。劳动局作为监管机构，负责维护劳动者的合法权益，不会偏袒用人单位，包括私人老板。当劳动者与私人老板发生劳动争议时，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如果调查证实用人单位违反了劳动法规，劳动局会责令其限期支付工资或赔偿金，并在必要时通过法律手段强制执行。这些措施确保了劳动者的权益得到公正处理，防止了用人单位的不当行为。劳动局的职责与功能。1、法规的制定与执行：负责起草劳动和社会保障方面的地方性法规和，并监督执行。2、劳动关系的调整与管理：负责劳动关系的协调，处理劳动争议，维护劳动法律法规的实施。3、就业服务与管理：提供就业服务，包括职业介绍、职业指导、就业培训等，并进行就业市场的管理。