根据《防暑降温措施管理办法》第十一条和第十七条，国家规定在高温天气下，用人单位如果无法将工作场所温度降低到33℃以下，且劳动者从事室外露天作业，应支付高温补贴。高温补贴应以防暑降温饮料和必需药品的供给方式提供给劳动者，不得以发放钱物替代。高温津贴应作为岗位津贴纳入工资总额，标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。法律分析；高温补贴一般是6月至9月，各地不一。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。法律依据。《防暑降温措施管理办法》第十一条。