休年假不可以扣除绩效奖金。休年假期间，员工的绩效奖金不应受到影响。员工享有法定的年假权益，雇主不得因休假减少或扣除员工奖金。若休年假时绩效奖金被扣除，员工可通过劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁维护权益。雇主应遵守法律法规，保障员工休假期间收入。绩效奖金的计算方式。1、基本工资与绩效奖金的关系：基本工资通常是固定的，而绩效奖金则根据员工的工作表现进行浮动。2、绩效考核标准：企业会根据岗位职责、工作目标和完成情况等因素设定绩效考核标准。3、绩效周期：绩效奖金的发放周期可能是月度、季度或年度，不同周期的考核侧重点可能不同。4、奖金发放规则：企业会制定详细的绩效奖金发放规则，包括奖金计算公式、发放时间等。5、绩效反馈与沟通：员工应定期接受绩效反馈，以便了解自己的工作表现和改进方向。