公司未签劳动合同属于违法，超过一个月未签订劳动合同的用人单位应支付双倍工资，最高不超过11个月。使用未满16周岁的童工也属违法。劳动合同应在用工一个月内签订，否则用人单位需支付双倍工资。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三种。非全日制劳动者工作时间需符合规定，不得约定试用期。用人单位应为非全日制劳动者缴纳工伤保险，否则要承担责任。法律分析；一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗。是属于违法的。1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。