工伤员工被辞退可获得相应赔偿，包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。若单位违法辞退工伤员工，还需支付赔偿金。工伤期间，单位不得辞退员工，违法解除劳动关系需支付赔偿金。员工可选择继续履行合同或要求支付赔偿金，并由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。法律分析；工伤员工被辞退可获得以的赔偿。1、单位依法辞退工伤员工的，需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。