劳动者遭遇拖欠工资，可向劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资；或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可起诉。根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则会面临劳动行政部门的处罚，并需支付赔偿金。法律分析；遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条；