法律分析：不可以，人事档案一旦封存，不能随意打开，除非交由下一个档案保管部门进行日常审核和检查。作为国有企业，是有保留人员权利的单位。员工的人事档案一般存放在本单位，便于员工工资的计算、晋升或晋升考核、职称评定等。一些国有企业将员工档案统一委托到人才中心保存，必要时按正常程序查阅。法律依据：《中华人民共和国档案法》。第十条 文件材料向档案部门归档时，交接双方应按照归档文件材料移交目录对全部文件材料进行清点、核对，对需要说明的事项应编写归档说明。移交清册一式二份，双方责任人签字后各保留一份。第十一条 事故档案的保管期限分为永久、30年两种。凡是造成人员死亡或重伤，或1000万元以上(含1000万元)直接经济损失的事故档案，列为永久保管。