法律分析：根据法律规定，工伤致残赔偿属于劳动争议范畴。在劳动争议处理过程中，需要对工伤致残赔偿的相关证据进行充分的审查和认定。具体需要提供的证据包括。1.工伤事故的证明材料，如事故报告、调查笔录等。2.医疗鉴定证明，包括伤情程度、身体残疾等。3.工资或收入证明，用于计算赔偿金额。4.其他与工伤致残相关的证据材料。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位应当加强安全生产措施，预防和减少工伤事故的发生。发生工伤事故，用人单位应及时组织抢救伤员，同时向劳动行政部门报告。”。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条规定：“用人单位未依照法律规定投保工伤保险的，应当依照法律规定支付工伤赔偿金。”。