派遣工合同到期，用工单位退回派遣公司不续签，无补偿；若派遣公司不续签或待遇降低，可依法获得补偿金；劳务派遣期满终止，劳务派遣单位应按最低工资标准支付报酬；被退回后重新派遣时，条件不同意可解除劳动合同；劳动派遣需支付补偿金。法律分析；一、派遣工合同到期有补偿吗。用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金。调解依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条规定，劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者前条规定情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。