企业断缴员工社保怎么处理。企业断缴员工社保是违法行为，员工可通过沟通、要求补缴、投诉劳动监察部门或寻求法律援助等方式维护自身权益。政府应加强监管，保障员工权益。企业断缴员工社保是一种严重的违法行为，涉及到员工的权益和企业的法律责任。对于这个问题，我将提供以下详细回答。首先，企业断缴员工社保是指企业未按时、未按规定缴纳员工的社会保险费用。这违反了国家相关法律法规，对员工的权益造成了严重损害。员工的社保权益包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果企业未按时缴纳这些保险费用，员工将无法享受到相应的社保待遇。针对企业断缴员工社保的处理，以下是一些建议。1.员工应及时与企业沟通，了解具体情况。员工可以向企业相关部门或人力资源部门咨询，了解为何发生断缴情况，以及企业是否有解决方案。