法律分析：签订劳动合同入职需要的材料如下：1、身份证明材料。2、学历证明材料。3、照片。4、解除劳动关系证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。一、没签合同上七天班发工资吗。没签合同上七天班，用人单位应当按照支付7天的工资。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、试用期员工离职有什么证明。试用期离职有离职证明。主要的原因是。1.用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系。2.用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的。