法律分析：办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系，但是不等于合同。劳动合同一般包括以下。1、劳动合同期限和试用期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动报酬和保险、福利待遇。4、生产条件或工作条件。5、劳动纪律和政治待遇。6、劳动合同的变更和解除。7、违约责任。一、无固定期限劳动合同要素有什么。合同期限一栏中应选取“无固定期限：自某年某月某日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止”即可。另外，需要写清甲乙双方的详细信息、工作内容、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、劳动合同的变更、解除、终止、续订九、经济补偿与赔偿。二、个体户合同如何签订。