高温天气下，企业应向从事室外露天作业且无法降低温度的劳动者发放高温津贴，金额根据工种不同而定。根据相关法律规定，35℃以上的天气算作高温天气，劳动者连续作业时间有，用人单位不得扣工资。企业还需提供防暑降温措施，如良好的通风、降温设施，并为劳动者提供防暑饮料和药品。怀孕女职工和未成年工不得在高温天气从事室外作业，以保障其健康和安全。法律分析；一、高温补贴办公室人员有吗。高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。二、相关法律知识；