高温补贴是法定的，根据劳动法规定，用人单位在高温天气下应支付高温津贴。工作场所温度达到33℃或日最高气温达35℃以上的露天工作，用人单位需支付高温津贴。女职工和未成年工需得到特别保护，不得安排在高温天气下工作。高温津贴标准为室外和高温作业人员每月150元，非高温作业人员每月100元。高温津贴发放时间为6-10月，适用于所有劳动者。高温补贴旨在保障职工安全和身体健康。法律分析；一、高温补贴是法定的吗。高温补贴是法定的，劳动法高温补贴规定。1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。