纳入岗位管理的事业单位人员，是指事业单位通过人才引进方式招录进来的高层次人才，比如具有高级职称、博士及以上学历、在国家及省级专业人才计划序列等范畴的高技术人才。事业单位在引进这类人才的时候，一般会开具一些优惠政策，比如高工资、给予住房补贴、项目经费、事业编制及随迁家属安排工作等待遇。为了更好地留住人才，在给予政策优惠比如编制时一般都会有条件，注明“试用期后给予落编或者工作服务三年后给予编制”。因此，这部分人在试用期内或者服务期内虽然不是事业在编人员，但工资待遇都按在编人员标准发放，实际上与在编人员无异，称之为纳入岗位管理的事业单位人员。试用期或服务期满后，如无意外一般都会及时给予落编。