根据我国法律规定高温补贴依据是卫生部还有就是其他的总工会联合发布的一个通知，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知。1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。