在生活中，很多时候都会存在突发情况，人生在世谁没有一个头疼脑热的时候啊，生病了应该请假到医院就诊，如果病的比较严重的话就需要休息较长的时间，那么在这段时间内是否还享有高温津贴呢。病假期间不享受高温津贴。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。病假职工并不在高温天气和高温环境下工作，病假期间不享有高温津贴。生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会。《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》。安监总安健〔2012〕号。第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。