我们都知道国家法律规定，如果在夏季高温时期内，必须在户外工作或室内温度不能降低至33度以下的，必须由用人单位向员工发放高温补贴。在员工正常工作期间，高温补贴是必须发放的，并且不能以饮料等实物进行代替，那么在员工病假期高温费还发放吗。下面的就给大家进行详细介绍，希望对有所帮助。病假期间高温费还发放吗。根据2012年6月国家安监总局等机构联合下发的《防暑降温措施管理办法》规定的精神，高温津贴的发放，主要是对员工在特殊环境中提供工作的一种劳动保障补助，以确保员工的身体健康。高温津贴发放的对象除重庆是全体员工外，一般各地是要根据实际情况来确定是否需要发放高温津贴。高温津贴发放标准虽然由各地自行确定，但基本上大同小异，主要遵循的基本判断原则是：员工是否长期在高温的环境下从事工作。