高温天气上班有补贴，根据《防暑降温措施管理办法》，从事高温作业的劳动者享受岗位津贴。用人单位在35℃以上无法降温的室外工作场所，应发放高温津贴，并计入工资总额。法律分析；高温天气上班有补贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。拓展延伸；暑季劳动补贴政策解析。根据相关劳动法规定，暑季劳动补贴是一种特殊的福利措施，旨在保障员工在高温季节下的劳动权益。根据具体的地区和企业政策，暑季劳动补贴的发放标准和方式可能有所不同。