劳务员工高温补贴：不分劳动合同工和劳务工，只要达到条件，都可获得。要求用人单位在高温天气期间适当调整劳动和休息制度，增加休息、减轻劳动强度，确保劳动者健康和安全。工作场所温度达到33℃或露天环境35℃以上，用人单位应支付高温津贴。津贴标准为室外和高温作业150元/月，非高温作业100元/月。范围从露天作业扩大至所有劳动者，发放时间为6-10月。法律分析；一、劳务员工有高温补贴吗。高温补贴不分劳动合同工和劳务工，只要达到了条件的就可以获得。1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。