法律分析：根据《工伤保险条例》第三十一条，职工经医疗鉴定确认为工伤，需要进行职业转换时，用人单位应当根据经济效益和职工意愿，在与职工协商的基础上承担部分或者全部费用。但是，该法规并没有明确规定职业转换费用需要在何时申请。法律依据。1.《工伤保险条例》第三十一条：“职工经医疗鉴定确认为工伤需要进行职业转换时，用人单位应当根据经济效益和职工意愿，在与职工协商的基础上承担部分或者全部费用。”。2.《劳动合同法》第四十四条：“用人单位应当按照国家规定参加职工工伤保险，为因工作原因造成的职工的人身伤亡、疾病和职业病提供医疗和经济补偿，并承担职业病防治和职业卫生等方面的责任。”。