法律分析：根据《劳动保险条例》规定，受保险人因工作原因造成工伤，经诊断鉴定丧失或者部分丧失劳动能力，可以申请职业病治疗和康复、职业介绍、职业培训和职业安置等服务，并领取一次性伤残就业补助金。对于丧失劳动能力的工伤人员，还应当支付职业转换费。法律依据。1.《劳动保险条例》第三十七条：丧失劳动能力的工伤人员，应当支付职业转换费。职业转换费用的比例，由用人单位和被保险人协商确定。2.《劳动保险条例》第三十九条：单位应当劝阻、制止违章指挥、强令冒险作业的行为，保护劳动者的人身安全和健康。根据以上法律依据，单位和被保险人应在协商过程中确定职业转换费用的比例。同时，用人单位也应在工作中努力保护工人的人身安全和健康，避免发生工伤事故。