法律分析：根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工致残或者发生其他严重后果的，应当由用人单位按照规定向工伤保险基金支付一定的伤残津贴、医疗补助费和一次性伤残补助金等。受害人需要转换职业的情况下，也可以申请工伤后的职业转换费用。但是，该条例没有明确规定申请时间的限制。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第四十四条：“因工致残或者发生其他严重后果的，经劳动能力鉴定确认属于工伤的，应当同等享有下列待遇。（一）由用人单位按照规定向工伤保险基金支付伤残津贴。（二）由工伤保险基金支付医疗费。（三）由用人单位按照规定一次性向工伤职工支付伤残补助金。（四）由用人单位按照规定支付康复费用。（五）职业病患者因治疗、休养需要停工留薪期间的工资、福利待遇。（六）因工死亡的，给付死亡补助金和丧葬补助金。