法律分析：根据《工伤保险条例》第十三条规定，企业应当为工伤职工提供职业康复服务，包括职业康复咨询、职业康复评估、职业康复培训和职业康复就业等服务，其中职业康复就业包括原工作岗位的适应和转岗安置两种方式。企业应当根据工伤职工的职业康复需求和职业发展方向制定个性化职业康复方案，对安排适应和转岗安置的工伤职工应当给予必要的职业培训和技能提升。法律依据。1.《工伤保险条例》第十三条：“企业应当为工伤职工提供职业康复服务，包括职业康复咨询、职业康复评估、职业康复培训和职业康复就业；其中，职业康复就业包括原工作岗位的适应和转岗安置两种方式。企业应当根据工伤职工的职业康复需求和职业发展方向，制定个性化职业康复方案，对安排适应和转岗安置的工伤职工应当给予必要的职业培训和技能提升。”。