新入职的员工应在入职一个月内与用人单位签订书面劳动合同，否则其劳动合同关系将不具有法律效力。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签订劳动合同的注意事项有：用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险；用人单位与劳动者可以约定试用期，但最长不得超过六个月；订立劳动合同应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动。法律分析；一、新入职后多长时间内签署合同是合法的。根据我国劳动法规定，新入职的员工应在入职一个月内与用人单位签订书面劳动合同，否则其劳动合同关系将不具有法律效力。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。