劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理用工手续、推行和管理劳动合同、开展普法教育、纠正违法行为、处理劳动争议等。劳动者若发现劳动监察大队不作为，可向上级劳动部门投诉或提起行政诉讼，也可申请劳动仲裁。维权需有证据证明监察大队不作为。投诉监察大队不如申请劳动仲裁实际。官员不作为可向纪委监察投诉。法律分析；劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼，不管采用哪种方式维权，都要有证据证明劳动监察大队不作为，如果发生劳动纠纷，劳动监察大队解调不成，可以申请劳动仲裁，比投诉劳动监察大队更实际。官员不作为上纪委监察投诉。监察大队的职责主要包括哪些。1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。