劳动合同对劳动关系的重要性及影响。劳动者要求单位签订劳动合同，否则可要求单位支付双倍工资。劳动关系建立后，双方应尽快签署合同。没有劳动合同仍可证明存在劳动关系，但劳动者面临证明困难和缺乏保障。未签订劳动合同使劳动者容易遭遇单方终止合同和权益纠纷。因此，签订劳动合同对劳动者的利益至关重要。法律分析；1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双方建立劳动关系后应该多久内签署合同。