本文介绍了劳动合同的签署时间和必须本人签劳动合同的问题，并阐述了劳动合同可以由代理人代替签订的有效性。此外，文章还介绍了关于劳动合同未签定时的赔偿计算方法。法律分析；一、关于劳动合同的签署时间，我们需要确保入职满一个月后才能签署合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。