超龄能否与用人单位建立劳动关系。超龄工人能否与用人单位建立劳动关系这一问题，一直存在争议。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。但《劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即使劳动者达到退休年龄，没有享受基本养老保险待遇，劳动合同也要终止。不过，2010年9月施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。