根据国家规定，用人单位应当承担相应的劳动合同违约责任。具体包括用人单位违反规定解除或终止劳动合同需支付赔偿金，以及劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同用人单位不得要求劳动者支付违约金。同时，劳动合同试用期最长不得超过6个月。在劳动合同的签订过程中，应当遵循合法、协商一致、平等、合同主体地位平等和诚实信用等原则。法律分析；根据国家规定，关于劳动合同违约责任的承担方式，用人单位应当承担相应的责任。具体来说，用人单位需要承担的违约责任包括以下方面。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、劳动者的违约责任。