如果一个员工在一家关联公司（通常是与原公司有某种联系的公司）进行调岗，并对调岗产生的劳动争议产生了问题，可以按照以下步骤进行解决。1.沟通协商：首先，员工和公司可以进行沟通协商。双方应该尊重彼此的权益，就调岗的合理性和合法性进行讨论。在协商过程中，双方应寻求达成共识，避免产生更多纠纷。2.收集证据：员工在调岗过程中应注意保留相关证据，如调岗通知、劳动合同、工资单、加班记录等。这些证据在解决劳动争议时可能会有帮助。3.咨询法律顾问：如果协商无果，员工可以寻求法律顾问的帮助。律师可以为员工提供专业的法律建议，帮助员工了解自己的权益和可能的解决途径。