农民工不签劳动合同不愿意上保险，如果在用工之日起1个月内，劳动者仍没有与公司签订劳动合同的，公司应当书面通知劳动者终止合同，并让其在收到的回执上签字，此时终止合同只需支付实际发生的工资，而无需支付补偿金。一、不同意公司调岗应当怎么办。公司没签劳动合同，让劳动者调岗，劳动者不同意，公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金，未提前三十日通知的，需要多支付一个工资作为代通知金。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。