一种观点认为，应该是劳动关系，持这种观点的以《劳动法》和《劳动合同法》为依据，以山东等地法官为代表。另一种观点认为，应该是劳务关系，持这种观点的以《劳动合同法实施条例》和地方条例、办法等为依据，以广东等地的法官和仲裁人员为代表。早在2015年，《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》（［2015］民一他字第6号），在给山东省高级人民法院的答复早已明确，即：“对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动合同关系的终止，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。注意，江苏纪要的前提条件是“双方之间用工情形符合劳动关系特征的”，才“应按劳动关系特殊情形处理”，而不是一律按劳动关系处理