拖欠农民工工资后又无故解雇，可通过投诉举报、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼等途径维护权益。用人单位需支付拖欠工资并加发经济补偿金，违规行为将受到处罚。法律分析；一、拖欠农民工工资后又无故解雇怎样办。1、拖欠农民工工资后又无故解雇可以到劳动执法监察大队投诉举报。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。