劳动者主动离职可解除劳动合同，但需支付剩余工资及经济补偿金。未签劳动合同，劳动者可要求双倍工资赔偿，经济补偿按工作年限支付。需通过法律程序追求补缴社保费。法律分析；一、劳动者主动离职是合同解除吗。员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。二、没签劳动合同主动离职有补偿吗。主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。